2023/03/23

無狀無名的創辦人獲邀出席豐盛社企學會舉辦的2022年度【十一良心消費】閉幕暨嘉許典禮


 [2023年3月20日]本社企創辦人獲邀出席 豐盛社企學會 Fullness Social Enterprises Society 在荃灣南豐作坊舉辦的2022年度【十一良心消費】閉幕暨嘉許典禮,予以鼓勵社會企業在2022年的努力及所有背後給予支持的商業機構⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/fullness-social-enterprises-society-tecm-2022-closing-cum-awards-presentation


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效 頁面

2023/03/18

無狀無名的創辦人獲邀出席對話體驗舉辦的【Inclusive 100】啟動禮

 


[2023年3月15日]本社企創辦人獲邀出席 對話體驗舉辦的【Inclusive 100】啟動禮活動,認識不少關注「多元、公平和共融」的機構,還直接與多名多元人才傾談⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/dialogue-experience-inclusive100-networking-gathering


* * * * * 無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效 頁面。

2023/02/09

【非常人物生活雜誌】專訪無狀無名的創辦人

 


[2023年2月5日]香港電台第一台的【非常人物生活雜誌】直播專訪節目,訪問了本社企的創辦人 蘇達輝,講到有關他的共融之路。從事設計三十幾年嘅設計師,因病導致永久失去右耳聽力。之後佢憑自己嘅專業成立社企,聘請同路人,發掘有潛能嘅殘疾人士,推動殘疾人士就業。星期日,聽吓社企「無狀無名設計事務所」創辦人Alan 蘇達輝,分享一下佢點樣凝聚多元人才,實踐共融啦! ⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/rthk-carefordisabled-interviews-alan-so-design-studio-mzmm


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進目標實現的夥伴關係」。

本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到 社會創效 頁面

2023/01/05

《am730日報》的【原來你咁叻】專欄介紹無狀無名


 

[2022年12月30日]《am730日報》於它們的實體版及網上版的【原來你咁叻】專欄中,作者謝憶珠介紹了本社企。部份內容如下:【無名無狀之人才】經歷過大病的人,看事總會豁達一點,做事也總會大愛一點。蘇達輝Alan是一位設計師,從事設計三十多年,從小公司走進大公司,再到自己做生意。2014年事業達到高峰期時,病魔找上了他⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/am730-introduces-design-studio-mzmm


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效 頁面