2023/03/23

無狀無名的創辦人獲邀出席豐盛社企學會舉辦的2022年度【十一良心消費】閉幕暨嘉許典禮


 [2023年3月20日]本社企創辦人獲邀出席 豐盛社企學會 Fullness Social Enterprises Society 在荃灣南豐作坊舉辦的2022年度【十一良心消費】閉幕暨嘉許典禮,予以鼓勵社會企業在2022年的努力及所有背後給予支持的商業機構⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/fullness-social-enterprises-society-tecm-2022-closing-cum-awards-presentation


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效 頁面

2023/03/18

無狀無名的創辦人獲邀出席對話體驗舉辦的【Inclusive 100】啟動禮

 


[2023年3月15日]本社企創辦人獲邀出席 對話體驗舉辦的【Inclusive 100】啟動禮活動,認識不少關注「多元、公平和共融」的機構,還直接與多名多元人才傾談⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/dialogue-experience-inclusive100-networking-gathering


* * * * * 無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效 頁面。

2023/02/09

【非常人物生活雜誌】專訪無狀無名的創辦人

 


[2023年2月5日]香港電台第一台的【非常人物生活雜誌】直播專訪節目,訪問了本社企的創辦人 蘇達輝,講到有關他的共融之路。從事設計三十幾年嘅設計師,因病導致永久失去右耳聽力。之後佢憑自己嘅專業成立社企,聘請同路人,發掘有潛能嘅殘疾人士,推動殘疾人士就業。星期日,聽吓社企「無狀無名設計事務所」創辦人Alan 蘇達輝,分享一下佢點樣凝聚多元人才,實踐共融啦! ⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/rthk-carefordisabled-interviews-alan-so-design-studio-mzmm


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進目標實現的夥伴關係」。

本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到 社會創效 頁面

2023/01/05

《am730日報》的【原來你咁叻】專欄介紹無狀無名


 

[2022年12月30日]《am730日報》於它們的實體版及網上版的【原來你咁叻】專欄中,作者謝憶珠介紹了本社企。部份內容如下:【無名無狀之人才】經歷過大病的人,看事總會豁達一點,做事也總會大愛一點。蘇達輝Alan是一位設計師,從事設計三十多年,從小公司走進大公司,再到自己做生意。2014年事業達到高峰期時,病魔找上了他⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/am730-introduces-design-studio-mzmm


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效 頁面

2022/12/12

企業社會責任中的多元供應鏈與採購 Diversity Supply Chain and Procurement

 


2021年年底,專注服務高學歷的殘疾人士就業的 CareER Association,公佈它們對香港的企業的「Diversity Inclusion Index (DII;多元共融指數)」問卷調查結果。調查關乎共融聘雇的趨勢,參考國際調查分類,按香港情況定下八個大分類⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/diversity-supply-chain-procurement-corporate-social-responsibility-858xy


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效 頁面


企業社會責任中的多元・公平・共融 Diversity, Equity and Inclusion

 


現時,英語世界中 Diversity, Equity & Inclusion 的管理政策有幾種不同的稱謂,敘述「多元・公平・共融」,但都大同小異。因為華文社會是建基儒家文化,華人又被主流爭議聲誤導了「性取向」為本意,故此華文世界甚少討論「多元」,莫說實踐⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/diversity-equity-inclusion-corporate-social-responsibility


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 社會創效頁面

企業社會責任的國際標準ISO 26000

 


國際上有海量的企業管治標準 ISO 26000是其一。這是一個由國際標準化組織 (International Organization for Standardization) 建立的國際標準,定立企業管治中闗於社會責任的標準議題⋯⋯ read more


https://designbypods.hk/our-blog/iso-26000-social-responsibility


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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。我們支持聯合國的可持發展目標 SDG:第 10「減少不平等」和第 17「促進實現目標的夥伴關係」。 本社企除了給多元人才提供工作機會外,同時還有助各企業客戶推行先進的管治理念。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 自社會創效 頁面

企業管治的國際標準



國際上有海量的企業管治標準,上圖列舉大部分基準:企業社會責任Corporate Social Responsibility(CSR)、可持續發展目標Sustainable Development Goals(SDG)、三重底線Triple Bottom Line、社會和管治Environmental, Social & Governance(ESG)、創造共享價值Creating Shared Value(CSV)⋯⋯ read more

https://designbypods.hk/our-blog/corporate-governance-worldwide-measures

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2022/12/04

《我們的:速食講品牌》品牌建構Branding速成講座|特設即時手語翻譯

 


Branding,一個既似方程式、又像很深奧的洋學,好比三星奇廚的份子料理,聽完似明非明。坊間有大量有關 branding 的迷思—— 例如「logo 即是品牌」、「品牌設計是企業與設計師的把戲」等。事實上,branding 理論雖伸延廣,祇要明瞭箇中邏輯,運用易如小菜一碟⋯⋯ read more

https://designbypods.hk/social-outputs-outcomes-impact-csr-csv-esg/branding-talk-for-pods-and-social-entrepreneur

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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。

本社企除致力實踐殘疾共融外,亦非常關注環境保護議題,雖祗出一分力,希望可以影響客戶能回應這個社會責任。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 自我介紹 頁面

《我們的:地上壹米貳的距離感》2022年多元人才 小型美術展於夢創成真首展

 


【香港・2022年 11月14日】還記得身高 1米2 時的二三事嗎?好像超遙遠吧!歡迎來臨《我們的》小型美術展,觀賞多元人才用美術紀實了香港的肌理及內涵。在這裡,您將回復自己身高 1米2 時的視覺與記憶⋯⋯ read more

https://designbypods.hk/social-outputs-outcomes-impact-csr-csv-esg/2022-mini-exhibition-visual-arts-by-pwds

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於夢創成真五周年活動中演說品牌建構Branding經驗

 


無狀無名設計事務所 獲夢創成真 Dream Impact邀請,將於 2022年 11月 10日(周四)參與他們的五周年鉅獻 Dream Waves of Impact! 本社企的創辦人兼藝術設計總監蘇達輝,聯同 Upleash、Choco up、Zetl 和 EdUHK 的代表,一起為 “Accelerating Business Growth with Impact Professional Services" 環節,探討社企業務的增長方程式,分享市場營銷、品牌策略、籌款及集資幾方面的實用建議,解鎖社企增長⋯⋯ read more

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演說品牌建構Branding,分享經驗,共創共享


本社企的創辦人於2022年6月10日在豐盛社企學會的社企聚會中,分享多年為香港海內外不同商業界別的大中小企業建構品牌的經驗,演說題為《社企都要Branding? 係咪要好貴?》⋯⋯ read more

https://designbypods.hk/social-outputs-outcomes-impact-csr-csv-esg/branding-design-experience-talk-fses

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本社企除致力實踐殘疾共融外,亦非常關注環境保護議題,雖祗出一分力,希望可以影響客戶能回應這個社會責任。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 自我介紹 頁面

2021/10/01

可持續時裝 : 識買。惜著 活動回顧

 


可持續時裝 : 識買。惜著 活動》回顧短片


無狀無名設計事務所 (Design Studio MZ+MM) 的創辦人 Alan So 獲邀參與由紫荆青年商會 (Junior Chamber International - Bauhinia) 辦舉的環保基金「可持續時裝:識買・惜著」(Environment and Conservation Funded BJC Green Fashion programme) 開幕禮暨分享會。 

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無狀無名設計事務所,獲創啟級社企認證 (編號 SEE 0114),以香港為總部,提供各類型平面設計服務。現時由聽障與健聽的設計師組成,實踐殘疾共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion) 之第一因。

本社企除致力實踐殘疾共融外,亦非常關注環境保護議題,雖祗出一分力,希望可以影響客戶能回應這個社會責任。想了解本社企的願景與使命,請點擊此連結跳到專頁的 自我介紹 頁面