環境、社會 和治理 (ESG) 政策已成為現代商業策略的基石。對於負責為企業設計 ESG 或永續發展報告 (sustainability report) 的社會企業 (soial enterprises) 來說，了解和利用 ESG 政策的好處至關重要。以下是 ESG 政策如何增加價值以及為什麼它們對於創建具有影響力的企業永續發展報告不可或缺。
ESG 政策最直接的優點之一是它能夠提升公司的聲譽。透過展現對負責任實踐的承諾（例如促進社會公平和確保道德治理），公司可以與利害關係人 (stakeholders)（包括投資者、客戶和員工）建立信任。透明的 ESG 報告透過展示永續發展目標的可衡量進展來培養這種信任。社會企業在這裡發揮關鍵作用，他們所製作的報告能夠令人信服地、可信地強調這些成就。
將社會企業 (social enterprises) 納入公司的採購策略可以帶來深遠的利益，超越傳統的供應鏈管理，提高營運效率和行銷效果。透過與社會企業 合作設計和提供日常營運材料和行銷資料，企業不僅可以支持社會事業，還可以推動長期價值創造。
社會企業 往往更靈活和創新，能夠快速適應不斷變化的營運需求。這種靈活性可以帶來客製化解決方案，更好地滿足公司的特定要求，從而提高整體營運效率。
在追求高效率和對社會負責 的營運過程中，企業常常面臨一個關鍵的決策：是將任務外判給社會企業 還是將其保留在內部部門。本部落格比較了利用社會企業 作為長期服務供應商與依賴內部服務部門或員工完成類似任務的優缺點。
社會企業 的使命是解決社會或環境挑戰，與企業 ESG 目標高度一致。透過與他們合作，企業可以增強其永續性和社會責任感。
社會採購 已經成為企業將社會價值 融入採購決策的策略方針，使大公司和中小型企業都受益。透過與社會企業 合作，公司可以增強永續性，提高品牌聲譽，並為社區發展做出貢獻。本部落格評估了大公司和中小企業在社會採購實施方式和價值評估的異同。
大公司擁有龐大的採購預算，能夠產生重大的社會影響力。例如，SAP 的目標是到 2025 年從社會企業 家那裡獲取 5% 的可尋址支出，這展示了大規模社會變革 的潛力。
供應商多元化 (supplier diversity) 和共融 (inclusion) 是推動環境、社會 和治理 (ESG) 政策的社會板塊 的有力工具。透過有意吸引代表性不足 (underrepresented) 的群體所擁有的企業，組織可以解決系統性不平等問題，促進社區發展，並創造更公平的商業環境。本部落格探討了供應商多元化 計畫如何在提供切實的商業利益的同時擴大 ESG 策略的社會影響 (social impact)。
ESG 的社會板塊 致力於透過公平、正義和共融 (DE&I) 創造積極的社會影響。供應商多元化 計畫與這些目標完全一致，它為歷史上處於邊緣地位 (marginalised) 的群體（例如少數族裔擁有的企業、女性擁有的企業的企業和殘疾人士擁有的企業）提供了機會。社會板塊 的主要貢獻包括：
社會公益供應商 (social benefit suppliers) 是推動積極的社會 和環境變化同時為經濟發展做出貢獻的企業。透過將這些供應商納入採購策略，企業可以獲得符合環境、社會 和治理 (ESG) 政策的顯著優勢。下面，我們來探討世界各地的社會公益供應商 的類型及其對永續發展的貢獻。
為因應社會、經濟或環境挑戰而成立的企業。他們將利潤再投資以推進他們的使命，並且經常獲得促進社會影響 (social impact) 的組織的認證。
近年來，採購實務發生了重大變化，從傳統的以成本為中心的模式轉變為結合社會和環境因素的更全面的方法。這種演變體現在採購 (procurement) 與社會採購 (social procurement) 之間的區分。兩者在業務運營中都發揮著至關重要的作用，但它們在環境 (Environmental)、社會 (Social) 和治理 (Governance) 政策中的目標、好處以及對永續性 (sustainabiity) 的影響方面有所不同。
傳統採購主要著重以最優惠的價格採購商品和服務，確保物有所值，並有效滿足組織需求。它是由經濟考慮驅動的，旨在最大限度地提高財務回報，同時最大限度地降低成本。採購對於維持營運效率和市場競爭力至關重要。
近年來，社會採購 的概念已成為企業將社會價值融入採購決策的策略方法。透過與社會公益供應商 (social benefit suppliers) 合作，企業不僅可以增強其永續性和環境、社會 和治理 (ESG) 政策，還可以為創造更公平的社會做出貢獻。本部落格探討了在與吸收弱勢群體或社會脫節者作為服務提供者的社會企業 合作時，社會採購的好處和附加價值。
透過將社會採購 納入其策略，企業可以使自己脫穎而出並提高其品牌聲譽。顧客越來越喜歡那些履行社會責任的品牌，從而增加了品牌忠誠度和品牌擁護度。例如，Patagonia戶外服飾品牌和 REI 合作社 等公司由於其強烈的環境和社會承諾 而獲得了高度的品牌忠誠度。
在企業永續發展領域，環境 (Environment)、社會 (Social) 和治理 (Governance) 政策 (ESG policy)已成為負責任商業實踐的基石。然而，當談到「社會 (S)」板塊 時，人們往往傾向於關注指標和數字，而可能忽略了社會責任 (social responsibility) 核心的人為因素和利害關係人 (stakeholders) 的利益。社會採購 (Social Procrement) 透過將焦點從單純的數字轉移到有意義的社會影響 (social impact)，為強化企業的 ESG 政策提供了強有力的工具。
ESG 基本原則：
環境（E）板塊：注重減少碳排放、節省資源和減少浪費。
社會（S）板塊：涵蓋勞工實踐、人權、多元和社會福利，延伸至供應鏈和勞動力。
治理（G）板塊：涉及道德管理、透明度和內部控制。
品牌設計大獎由香港設計師協會（HKDA）主辦，旨在表彰卓越的創意和創新的設計，尤其表彰在品牌打造能力和美學方面表現卓越的公司。 2024 年，多家設計公司因其出色的工作而獲得表彰，展示了其在打造引人注目的品牌標誌和視覺震撼設計方面的專業知識。這些獲獎者不僅展示了對設計如何提升品牌價值的深刻理解，而且還突破了各自領域的創造力和創新的界限。以下是獲獎公司的簡要介紹：
獎項：最佳永續發展品牌大獎
重點：由多元人才設計服務
商業說明：無狀無名設計事務所 是香港一家位於前沿社會企業，提供平面設計、數碼設計和排版服務。它透過僱用多元人才（PoD），包括聽障人士，來促進多元化、公平和共融。工作室支持社會創新項目，為殘疾青年人才提供培訓，透過富有創意的視覺藝術項目培養社會共融文化。
香港擁有一個充滿活力的社會企業社區，致力於培養有創意的殘疾人士。這些組織不僅提供就業機會，而且還推動共融、創造力和創新的文化。以下是在該領域產生重大影響的五家傑出社會企業：
